央廣網(wǎng)合肥12月15日消息（記者鮑玉嬋 實(shí)習(xí)記者吳夢(mèng)凡）在安徽，你會(huì)發(fā)現(xiàn)許多動(dòng)人的改變，都與“她們”有關(guān)。

從合肥“科學(xué)島”上破解技術(shù)難題的科研工作者，到桐城“六尺巷”旁化解家庭糾紛的調(diào)解員，再到將大別山“土特產(chǎn)”變成“致富寶”的鄉(xiāng)村創(chuàng)客……一個(gè)個(gè)生動(dòng)的故事背后，是一股股剛勁與柔韌并存、持續(xù)綻放的“她力量”。

近年來(lái)，安徽持續(xù)構(gòu)建全方位支持體系，從政策、平臺(tái)到服務(wù)，為女性在科創(chuàng)攻關(guān)、家庭建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域施展才華提供堅(jiān)實(shí)支撐，讓“她力量”成為江淮高質(zhì)量發(fā)展圖景中不可或缺的部分。

實(shí)驗(yàn)室里，有“她”堅(jiān)定身影

在合肥董鋪水庫(kù)，一座深入水中的半島被譽(yù)為“科學(xué)島”，這里是中國(guó)科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院的所在地�！拔覀儘u上的女科研人員占比30%，這里有著尊重女性、支持女性的良好氛圍�！比珖�(guó)三八紅旗手、研究院安光所黨委書(shū)記謝品華說(shuō)。

這種“安心專(zhuān)注”的氛圍，離不開(kāi)精準(zhǔn)的政策護(hù)航。謝品華特別提到政策帶來(lái)的實(shí)實(shí)在在的好處：“比如在科研項(xiàng)目申報(bào)方面，國(guó)家自然科學(xué)基金放寬女性申報(bào)年齡限制。青年項(xiàng)目A類(lèi)，男性38歲而女性48歲。這一政策讓很多處于事業(yè)黃金期又面臨家庭責(zé)任的女科研人員有了更多機(jī)會(huì)。”

合肥市婦聯(lián)積極深化“巾幗科創(chuàng)+”服務(wù)模式，為女性人才搭建平臺(tái)。合肥市女科技工作者協(xié)會(huì)已吸納眾多領(lǐng)域優(yōu)秀女性人才，僅2024年就完成成果轉(zhuǎn)化228項(xiàng)，獲批專(zhuān)利1500余項(xiàng)。

在連接實(shí)驗(yàn)室與市場(chǎng)的“樞紐”——安徽創(chuàng)新館，一個(gè)實(shí)體化的服務(wù)樞紐應(yīng)運(yùn)而生�！拔覀儗⑴�性特有的細(xì)致與協(xié)同能力，凝練成‘廣玉蘭’合肥女科技工作者能量驛站�！卑不談�(chuàng)新館服務(wù)管理中心副主任舒小琴介紹。驛站不僅邀請(qǐng)頂尖女院士作報(bào)告，開(kāi)闊學(xué)術(shù)視野，還承辦長(zhǎng)三角女企業(yè)家科技創(chuàng)新成果展示等活動(dòng)，推動(dòng)成果與產(chǎn)業(yè)資本對(duì)接，并為女性科技工作者提供母嬰室、愛(ài)心媽媽之家等貼心服務(wù)。

平臺(tái)的支撐也延伸至更早的人才儲(chǔ)備階段。中安創(chuàng)谷科技園黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)王芳介紹了她們鏈接校園與產(chǎn)業(yè)的具體做法：“我們通過(guò)與高校緊密聯(lián)動(dòng)，共建大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地、邀請(qǐng)師生訪企、組織企業(yè)進(jìn)校直聘，為女性人才的早期培養(yǎng)搭建溝通合作平臺(tái)�！痹搱@區(qū)作為首批“廣玉蘭”驛站的服務(wù)點(diǎn)之一，兩年多來(lái)累計(jì)服務(wù)女企業(yè)家、女科技工作者超萬(wàn)人次。

精神的感召同樣在科創(chuàng)一線激蕩。在巢湖之濱的渡江戰(zhàn)役紀(jì)念館，特級(jí)講解員石慧和同事們注重從史料中挖掘家風(fēng)故事：“我們通過(guò)組建紅色宣講矩陣，把馬毛姐等英雄的家風(fēng)故事‘送出去’，推動(dòng)紅色基因與家庭文明互促共進(jìn)�！边@種跨越時(shí)空的精神傳承，為當(dāng)代科技工作者注入了深厚的家國(guó)情懷。

女性科技工作者在“廣玉蘭”合肥女科技工作者能量驛站內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)（央廣網(wǎng)發(fā) 安徽省婦聯(lián)供圖）

街巷之中，有“她”溫暖守護(hù)

“讓他三尺又何妨�！蓖┏橇�尺巷的古老智慧，如今在基層治理中煥發(fā)出全新活力。在桐城市綜治中心，“六尺巷”婚姻家庭矛盾糾紛調(diào)解室調(diào)解員、桐城市婦聯(lián)副主席胡季平展示了她的工作方法：“我們會(huì)依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)程度將糾紛劃分為‘藍(lán)、黃、紅’三色等級(jí)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)識(shí)別、動(dòng)態(tài)管理、閉環(huán)處置，確保簡(jiǎn)易糾紛‘快速調(diào)處’、復(fù)雜矛盾‘合力攻堅(jiān)’�！边@套由婦聯(lián)牽頭，聯(lián)動(dòng)民政、公安、司法等多部門(mén)形成的“文化共情+專(zhuān)業(yè)介入”工作閉環(huán)，讓調(diào)解成功率持續(xù)保持在98%以上。

調(diào)解工作不僅有法理，更有文化的溫度。桐城作為千年文都，將深厚的家風(fēng)資源轉(zhuǎn)化為基層治理的智慧源泉。當(dāng)?shù)厣钔凇傲�尺巷”禮讓家風(fēng)與“裁襟勵(lì)子”誠(chéng)信家風(fēng)，并邀請(qǐng)傳承人進(jìn)行專(zhuān)題宣講�！啊�裁襟勵(lì)子’是我家族的故事，每一次講述，都是誠(chéng)信家風(fēng)的傳播，這能讓‘講誠(chéng)信、樹(shù)家風(fēng)’的理念更深入人心。”“裁襟勵(lì)子”非遺傳承人江覺(jué)遲說(shuō)道。她牽頭籌建的“裁襟勵(lì)子”文化園，已成為省級(jí)“皖家幸福驛站”項(xiàng)目點(diǎn)。在這里，江覺(jué)遲和團(tuán)隊(duì)不僅常年開(kāi)設(shè)鄉(xiāng)村留守兒童之家、定期舉辦親子閱讀活動(dòng)，還積極為陪讀媽媽及中年婦女鏈接資源，搭建靈活就業(yè)與技能培訓(xùn)的平臺(tái)，讓古老的家風(fēng)故事在服務(wù)社區(qū)、關(guān)愛(ài)家庭的現(xiàn)代實(shí)踐中持續(xù)煥發(fā)生機(jī)。

這份對(duì)家庭和社區(qū)的關(guān)懷，正通過(guò)制度化建設(shè)覆蓋更廣。今年以來(lái)，安徽投入800萬(wàn)元，在全省160個(gè)社區(qū)（村）建設(shè)皖家幸福驛站，每個(gè)站點(diǎn)給予5萬(wàn)元項(xiàng)目扶持資金，系統(tǒng)化開(kāi)展家庭文明建設(shè)、家庭教育服務(wù)、家庭關(guān)愛(ài)幫扶與發(fā)展賦能等活動(dòng)。在桐城，依托社區(qū)“六尺巷·德鄰社”等黨建服務(wù)陣地開(kāi)設(shè)的“六尺巷小課堂”，以及由社區(qū)媽媽們組成的“寶媽宣講隊(duì)”，正通過(guò)情景劇、故事會(huì)等生動(dòng)形式，讓禮讓與誠(chéng)信的文化種子在基層扎得更深、傳得更廣。

溫情更體現(xiàn)在對(duì)特殊群體無(wú)微不至的關(guān)愛(ài)中。桐城市在全市范圍內(nèi)招募了1021名“愛(ài)心媽媽”，她們開(kāi)展關(guān)愛(ài)服務(wù)超過(guò)5000次，五年內(nèi)幫扶救助各類(lèi)困境兒童逾2900人次，幫助實(shí)現(xiàn)“微心愿”1150個(gè)。從調(diào)解室的耐心溝通，到文化園的家風(fēng)浸潤(rùn)，再到“愛(ài)心媽媽”的日常守護(hù)，女性以其特有的細(xì)膩與堅(jiān)韌，將“和為貴”的理念，深深編織進(jìn)基層社會(huì)的經(jīng)緯。

田野鄉(xiāng)間，有“她”實(shí)干風(fēng)采

在大別山腹地的六安，女性的創(chuàng)造力與實(shí)干精神，正將綠水青山轉(zhuǎn)化為金山銀山�；羯娇h巾幗產(chǎn)業(yè)互助聯(lián)盟發(fā)揮關(guān)鍵作用，將民宿、茶葉、石斛等產(chǎn)業(yè)的女企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者們串聯(lián)起來(lái)�！拔覀兺ㄟ^(guò)技術(shù)交流、資源共享、市場(chǎng)聯(lián)動(dòng)，讓單打獨(dú)斗的創(chuàng)業(yè)者變成抱團(tuán)發(fā)展的‘娘子軍’�！甭�(lián)盟負(fù)責(zé)人介紹道。她們不僅組織成員赴知名高校參加創(chuàng)業(yè)特訓(xùn)，還積極推薦優(yōu)秀女主人加入省民宿女主人聯(lián)盟，在滬皖交流等活動(dòng)中搭建合作橋梁。

在這支活力四射的“娘子軍”里，每位成員都有精彩的故事。被稱(chēng)為“石斛西施”的俞俊蘭，克服了野外種植成活率低的難題，通過(guò)與科研院校合作實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破，建成了總面積達(dá)2000余畝的霍山石斛核心基地，2024年總產(chǎn)值突破億元，直接帶動(dòng)300余名村民就業(yè)，其中女性超過(guò)70%。深耕茶產(chǎn)業(yè)二十余載的程萍，領(lǐng)辦的茶葉合作社通過(guò)推廣綠色種植技術(shù)，使參與農(nóng)戶每畝年凈增收超過(guò)3000元，她打造的茶民宿更串聯(lián)起特色產(chǎn)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)文旅的深度融合與升級(jí)。

而民宿主理人吳仕英的理念則體現(xiàn)了另一種發(fā)展思路�！拔覀兠袼薮髲d的本地農(nóng)產(chǎn)品展示區(qū)，不僅陳列霍山黃芽、石斛等特產(chǎn)，還特意標(biāo)注農(nóng)戶信息，就是想建立信任消費(fèi)，推動(dòng)‘民宿聯(lián)農(nóng)戶’�！彼�投資三千余萬(wàn)元打造的龍吟古樹(shù)民宿，獲評(píng)“全國(guó)甲級(jí)民宿”，通過(guò)采購(gòu)周邊農(nóng)特產(chǎn)品、優(yōu)先聘用本地員工，實(shí)實(shí)在在地帶動(dòng)了農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售與村民就業(yè)。

與此同時(shí)，傳統(tǒng)技藝也在新時(shí)代女性手中煥發(fā)新生，成為帶動(dòng)增收的“指尖經(jīng)濟(jì)”。全國(guó)三八紅旗手鄒紅，作為大別山區(qū)的竹編手藝人，創(chuàng)新地將紅色故事與山水靈秀融入竹編作品�！拔乙恢痹谒伎既绾巫屩窬幉粌H是一件工藝品，更能成為傳遞地域文化、傳承紅色精神的載體。”她開(kāi)發(fā)的主題系列產(chǎn)品已遠(yuǎn)銷(xiāo)海外，年產(chǎn)值達(dá)400萬(wàn)元。通過(guò)“公司+農(nóng)戶”的模式，她把原材料送到農(nóng)戶家中，實(shí)行按件計(jì)酬，成功帶動(dòng)了周邊100多戶留守婦女居家就業(yè)，并培養(yǎng)了數(shù)十名專(zhuān)業(yè)技工，形成了可持續(xù)的“傳幫帶”就業(yè)鏈。

這些生動(dòng)實(shí)踐的背后，離不開(kāi)系統(tǒng)性的培育與支撐。安徽省婦聯(lián)通過(guò)深入實(shí)施鄉(xiāng)村振興“巾幗追夢(mèng)人計(jì)劃”，累計(jì)舉辦各類(lèi)農(nóng)村婦女技能培訓(xùn)班超過(guò)6500期，培訓(xùn)婦女達(dá)39萬(wàn)人次；同時(shí)，聯(lián)合相關(guān)單位評(píng)選出鄉(xiāng)村振興高級(jí)女性人才157名、省鄉(xiāng)村工匠女名師103名，推選省級(jí)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)女性帶頭人300名。這一系列扎實(shí)的舉措，為無(wú)數(shù)女性在鄉(xiāng)野沃土上扎根生長(zhǎng)、綻放價(jià)值鋪設(shè)了寬廣的跑道。