今年，“天工”相繼斬獲全球首個(gè)人形機(jī)器人半馬冠軍和“百米飛人”稱號(hào)，“大模型六小龍”之一的智譜迭代升級(jí)旗艦?zāi)Ｐ筒⒄旧先�球開源模型第一的位置，全球首款類腦脈沖大模型推理能效大幅提升……雖然人工智能的技術(shù)突破相繼涌現(xiàn)，卻離普通人的生活有些遙遠(yuǎn)。

在行業(yè)人士看來，人工智能產(chǎn)業(yè)有望在“十五五”時(shí)期迎來爆發(fā)，更多領(lǐng)域會(huì)出現(xiàn)一批“殺手級(jí)”應(yīng)用。北京這座“人工智能第一城”，如何在下一個(gè)五年再次突圍？

人形機(jī)器人不能只展示花拳繡腿

扭秧歌、跑馬拉松、打拳擊……人形機(jī)器人是今年當(dāng)之無愧的“頂流”。雖然有點(diǎn)贊、有吐槽，但大家更多是對(duì)它抱有期待。

“馬拉松和運(yùn)動(dòng)會(huì)是以實(shí)戰(zhàn)方式檢驗(yàn)當(dāng)前人形機(jī)器人技術(shù)發(fā)展水平的‘試金石’，價(jià)值遠(yuǎn)超實(shí)驗(yàn)室里的千萬次測(cè)試�！庇聤Z半馬冠軍的“天工”研發(fā)方北京人形機(jī)器人創(chuàng)新中心副總經(jīng)理王海華近日在接受記者采訪時(shí)說。

賽場(chǎng)上，人們看到機(jī)器人有時(shí)健步如飛，表現(xiàn)驚艷，有時(shí)又跌跌撞撞，說明大規(guī)模量產(chǎn)和商業(yè)化應(yīng)用仍面臨挑戰(zhàn)。

在王海華看來，當(dāng)前產(chǎn)業(yè)化瓶頸是系統(tǒng)性的：技術(shù)上，“大腦”的認(rèn)知決策能力、“小腦”的運(yùn)動(dòng)控制精度與機(jī)器人本體的性能仍需協(xié)同突破，特別是在動(dòng)態(tài)、非結(jié)構(gòu)化環(huán)境中的可靠性和適應(yīng)性是核心挑戰(zhàn)；產(chǎn)業(yè)生態(tài)上，核心零部件成本高、軟硬件標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、缺乏經(jīng)過大規(guī)模驗(yàn)證的“殺手級(jí)”應(yīng)用，一定程度上制約了產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

“北京可發(fā)揮場(chǎng)景資源豐富、產(chǎn)業(yè)鏈條完善等優(yōu)勢(shì)，加快具身多模態(tài)大模型、運(yùn)動(dòng)控制模型等核心技術(shù)攻關(guān)�！蓖鹾ＨA建議，北京應(yīng)該推動(dòng)開展人形機(jī)器人芯片、操作系統(tǒng)等聯(lián)合研發(fā)，構(gòu)建自主安全可控的具身智能技術(shù)底座，構(gòu)建統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，探索更多真實(shí)場(chǎng)景、高價(jià)值場(chǎng)景的應(yīng)用示范。

人形機(jī)器人運(yùn)動(dòng)會(huì)后，冠軍機(jī)器人已從賽場(chǎng)走進(jìn)福田康明斯“燈塔工廠”，進(jìn)行物料搬運(yùn)和整理等實(shí)操工作。不過，人形機(jī)器人距大規(guī)�！吧蠉彙边�有一段路：它需要經(jīng)歷在復(fù)雜工況和特定場(chǎng)景下的應(yīng)用驗(yàn)證、工藝改進(jìn)、迭代優(yōu)化，以確保其安全可靠。王海華說，短期內(nèi)，具身智能機(jī)器人最有可能在特種作業(yè)、工業(yè)制造等領(lǐng)域規(guī)�；�落地，這些領(lǐng)域任務(wù)邊界簡(jiǎn)單清晰、環(huán)境相對(duì)可控、重復(fù)性比較高，可幫助人們從危險(xiǎn)、有毒有害的工作中解脫出來，更容易實(shí)現(xiàn)技術(shù)驗(yàn)證和商業(yè)閉環(huán)。

“百模大戰(zhàn)”后何時(shí)出現(xiàn)殺手級(jí)應(yīng)用？

作為“人工智能第一城”，北京累計(jì)備案上線大模型183款，數(shù)量全國(guó)第一。豆包、智譜等標(biāo)桿模型性能穩(wěn)居全球第一梯隊(duì)。自2023年以來，國(guó)內(nèi)大模型企業(yè)競(jìng)相突破，上演了“百模大戰(zhàn)”。

“初期很多人投入做大模型很正常，中間可能會(huì)有些內(nèi)耗，但慢慢會(huì)分化出來，通過市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、政策引導(dǎo)，大家更清楚自己合適的位置�！北本┲亲V華章科技股份有限公司董事長(zhǎng)劉德兵對(duì)記者說。他以該公司從事的基礎(chǔ)模型領(lǐng)域?yàn)槔�：基礎(chǔ)模型投入太大，要求也更高，很多企業(yè)已轉(zhuǎn)去做其他更擅長(zhǎng)的行業(yè)應(yīng)用方向。

今年，智譜發(fā)布的模型GLM-4.6編程能力取得關(guān)鍵突破，在全球百萬用戶盲測(cè)的大模型競(jìng)技場(chǎng)Code Arena上，該模型與GPT-5等并列全球第一。

無論是行業(yè)人士，還是普通人，都期待大模型能出現(xiàn)一個(gè)“殺手級(jí)”的應(yīng)用，何時(shí)才能看到？

“現(xiàn)在對(duì)話層面的模型很普遍，但大家更期待大模型智力水平再提升�！眲⒌卤�說，這需要大模型達(dá)到L4級(jí)，實(shí)現(xiàn)自學(xué)習(xí)自成長(zhǎng)，在使用中不斷迭代變得更聰明。但實(shí)現(xiàn)躍升還有不少技術(shù)難點(diǎn)，比如模型的長(zhǎng)期記憶機(jī)制——這不是一次對(duì)話中大模型短暫記住某些事情，而是一旦收到反饋就形成長(zhǎng)期記憶，后續(xù)模型自己就能判斷。

當(dāng)前，國(guó)際主流AI公司都朝著L4級(jí)大模型的方向努力，也包括北京企業(yè)�！氨本┯袡C(jī)會(huì)有優(yōu)勢(shì)率先誕生這種‘殺手級(jí)’的應(yīng)用�！彼�認(rèn)為，北京有很多優(yōu)秀人才，能很快接收到大模型發(fā)展的信號(hào)并快速跟進(jìn)，提出自己的一些思路。再加上創(chuàng)業(yè)土壤、政策支持，“殺手級(jí)”應(yīng)用在北京誕生值得期待。

AI發(fā)展要筑牢隱私保護(hù)“安全鎖”

人工智能也催生倫理和道德層面的挑戰(zhàn)。當(dāng)人們打開手機(jī)里的大模型App，一問一答的對(duì)話中能收獲想要的信息和情緒價(jià)值。但這種生成式人工智能大模型的“成長(zhǎng)”需要數(shù)據(jù)，如將個(gè)人信息“喂”給了它，便有隱私泄露的風(fēng)險(xiǎn)。

北京前瞻人工智能安全與治理研究院院長(zhǎng)曾毅認(rèn)為，AI發(fā)展要在技術(shù)層面筑牢隱私保護(hù)“安全鎖”，在充分保證用戶知情同意的情況下推行個(gè)人數(shù)據(jù)采集與利用的“最小必要”原則。對(duì)于敏感隱私數(shù)據(jù)，應(yīng)建立分級(jí)分類管理體系，并將隱私保護(hù)融入AI研發(fā)的底層設(shè)計(jì)。

人工智能時(shí)代的來臨，也讓不少人擔(dān)心未來工作是不是會(huì)被替代�！叭斯ぶ悄芘c技術(shù)變革帶來的絕不是全面失業(yè)，而是就業(yè)結(jié)構(gòu)的重構(gòu)�！痹�毅說，當(dāng)前AI仍處于弱人工智能向通用人工智能過渡的階段，其本質(zhì)仍是信息處理工具，而非能完全替代人類。

在曾毅看來，在AI帶來就業(yè)結(jié)構(gòu)變化上，政府部門應(yīng)該關(guān)注“轉(zhuǎn)型”而非“替代”。一方面，重復(fù)性、高危性崗位的替代是技術(shù)進(jìn)步的必然；另一方面，AI將催生大量新職業(yè)，如AI倫理審查員、安全工程師、人機(jī)協(xié)作教練等。

為應(yīng)對(duì)這一變化，政府、企業(yè)與社會(huì)需形成合力：政府部門要加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)體系建設(shè)，引導(dǎo)人工智能應(yīng)用服務(wù)所產(chǎn)生的利潤(rùn)公平分配，特別是被替代崗位相關(guān)人員如以貢獻(xiàn)專業(yè)知識(shí)與數(shù)據(jù)等形式參與其中時(shí)，應(yīng)得到充分回報(bào)；企業(yè)在推進(jìn)技術(shù)替代的同時(shí)，應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況開展員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；個(gè)人則要聚焦AI無法替代的情感、創(chuàng)意與協(xié)作能力，培養(yǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。（記者 曹政）