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　　央廣網(wǎng)北京6月21日消息 據(jù)中國之聲《新聞晚高峰》報(bào)道，湖北省近日出臺《意見》，鼓勵(lì)有條件的地方和單位實(shí)行2.5天休假。至此，全國至少已有11個(gè)省份出臺了鼓勵(lì)2.5天休假的意見。但是，在這些省份中，目前僅有5個(gè)城市出臺了實(shí)施細(xì)則“嘗鮮”2.5天休假，絕大多數(shù)地區(qū)都沒有落地。有鼓勵(lì)卻難落實(shí)，2.5天休假制度難在哪？企業(yè)和單位，怎樣在不影響正常工作的情況下，實(shí)施彈性休假制度？

　　網(wǎng)友留言：

　　@我一定要換昵稱：對于民營，8小時(shí)工作制、雙休都很難，更別說2.5休假了，簡直就是妄想！

　　@文藝情深：光有鼓勵(lì)2.5天休假的意見是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，每個(gè)單位應(yīng)該出臺實(shí)施辦法。這就看每個(gè)單位的具體情況了，應(yīng)該由單位的管理層具體制定休假辦法。

　　@v劉銘：在私企，就不用想二天半的休息了，每天不加班就已經(jīng)很幸運(yùn)了。這些福利社會(huì)絕大多數(shù)的人都享受不到。

　　@觀音香茗茶：難在哪里？難在沒有監(jiān)督，執(zhí)行力太弱。現(xiàn)在加班費(fèi) 高溫補(bǔ)助 工資 周六日休息 都無法落實(shí)好，都不能有效監(jiān)督，更何況又來了個(gè)新名詞：2.5天。誰監(jiān)督？企業(yè)或機(jī)關(guān)單位若不放假，誰處罰？怎么處罰？

　　調(diào)查結(jié)果：

　　有八成網(wǎng)友擔(dān)心，由于2.5天休假制度不具有強(qiáng)制性，各地雖然有鼓勵(lì)意見，但最終執(zhí)行難度較大。

　　微博網(wǎng)友@安廣祿：對于眾多企業(yè)來說，現(xiàn)在實(shí)行的還是每周單休日，許多學(xué)校甚至周日還在補(bǔ)課，政府部門也經(jīng)常加班，在不影響工作的前提下實(shí)行2.5天休假制度在實(shí)踐中不具備操作性，很難落實(shí)到位，最終只能以流產(chǎn)告終！

　　微博網(wǎng)友@東山謝氏：2.5天休假制度，只是鼓勵(lì)性意見，并非強(qiáng)制性規(guī)定，實(shí)質(zhì)就是空喊口號、落實(shí)不了。別說2.5天休假，很多單位能做到8小時(shí)以外不加班、每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)就已經(jīng)非常難得了。要求員工加班，員工都不敢說話，只能忍著，除非不想干了。何況2.5天休假又不是硬性規(guī)定，還有誰會(huì)理會(huì)呢？

　　也有部分網(wǎng)友對如何改進(jìn)提出了自己的一些建議：

　　微博網(wǎng)友@文藝情深：光有鼓勵(lì)2.5天休假的意見是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，每個(gè)單位應(yīng)該出臺實(shí)施辦法。這就看每個(gè)單位的具體情況了，應(yīng)該由單位的管理層具體制定休假辦法。

　　微博網(wǎng)友@打傘的魚6666：實(shí)施2.5天休假制度，政府窗口服務(wù)單位不能影響群眾辦事，周五下午服務(wù)窗口應(yīng)該安排好人員值班，實(shí)行輪流休假，以滿足公共服務(wù)的需求。