近日，教育部、中央編辦、發(fā)展改革委、財政部、人力資源社會保障部等五部門聯(lián)合出臺《關(guān)于深化高等教育領(lǐng)域簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革的若干意見》，意見指出，針對高校學(xué)科專業(yè)、編制、崗位、進(jìn)人用人、職稱評審、薪酬分配、經(jīng)費(fèi)使用等問題，政府將進(jìn)一步向地方和高校放權(quán)，給高校“松綁減負(fù)”，讓學(xué)校擁有更大辦學(xué)自主權(quán)。

　　眾所周知，我國高校行政化色彩濃厚，這對教育事業(yè)的發(fā)展和科研工作無形中形成了一道阻礙。教育事業(yè)本應(yīng)該根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展因地制宜地設(shè)置和調(diào)整專業(yè)和科研發(fā)展方向，這樣才能更有利于高校的發(fā)展和人才的培養(yǎng)。而不是把精力都放在如何獲取行政級別的心思上。

　　筆者認(rèn)為，要想高校更好更專注地把經(jīng)歷放在學(xué)科建設(shè)和科研成果上，就應(yīng)該給予高校更多的自主權(quán)。一是讓高校自身能夠設(shè)置經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的新專業(yè)，提高人才的實(shí)用性。二是根據(jù)事業(yè)發(fā)展、學(xué)科建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)需要，自主制訂招聘或解聘的條件和標(biāo)準(zhǔn)，自主公開招聘人才，才能更有效地吸納有助于學(xué)科體系和科研發(fā)展的針對性人才。三是應(yīng)該健全符合中國特色現(xiàn)代大學(xué)特點(diǎn)的薪酬分配制度，這樣也能充分調(diào)動科研人員的積極性。

　　此次《意見》充分體現(xiàn)了政府簡政放權(quán)的決心。教育事業(yè)的發(fā)展離不開科學(xué)有效的機(jī)制；離不開人才；離不開經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。讓高校有更多的自主權(quán)才能更好地提高高校發(fā)展的效率，有利于我國的高等教育事業(yè)更加健康良性的發(fā)展。（琚杰）