央廣網(wǎng)烏魯木齊2月9日消息（記者蔣雪嬌 烏魯木齊臺實(shí)習(xí)生狄娜）記者走訪烏魯木齊部分餐飲、娛樂、住宿行業(yè)了解到，為了緩解節(jié)后用工荒，首府的餐飲服務(wù)行業(yè)通過提前儲備人員、增加員工福利、員工分批次休假等方式，緩解了節(jié)后用工短缺帶來的壓力。

　　在位于新民路宏大廣場附近的老幺串串火鍋店，店員們忙碌的在為顧客下單上菜。店長李璐璐說：“為了避免出現(xiàn)節(jié)后用工短缺，早在去年10月份，店里就開始在各大招聘網(wǎng)站、報(bào)紙等招聘工作人員。春節(jié)前是有15個(gè)人左右，節(jié)后是17人，春節(jié)期間招了一些年輕人，效果確實(shí)還不錯。對員工增加福利包括帶薪休假，一日雙薪，還有春節(jié)紅包，大家也都很愿意留在這工作，我們今年也確實(shí)躲過了這次用工荒�！�

　　嘉寶餐飲娛樂城，同樣也在春節(jié)前招聘了大量的人手，填補(bǔ)了春節(jié)期間休假人員的空缺。娛樂城日常主管張曼說：“我們前期會上一些58同城、人才網(wǎng)，包括烏魯木齊人才招聘市場，因?yàn)楝F(xiàn)在確實(shí)年前和年后流動量比較大，還招收了一些短期的假期工，這一部分人員確實(shí)緩解了我們很大的壓力，保證了我們正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。”

　　在酒店行業(yè)中，餐飲、客服等崗位都需要大量的工作人員，以保證酒店各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。蘇商酒店人事部經(jīng)理張乾智告訴記者，酒店對員工采取了分批調(diào)整的方式，既能保證員工的休息，也能保證酒店正常運(yùn)轉(zhuǎn)。張乾智說：“每個(gè)部門人員配置超出了百分之二十，過年前從十月份開始回家，馬上又第二批反回去這種方法，所以用工方面在我們酒店不存在人員短缺。”