-按規(guī)定為職工繳存住房公積金是用人單位義務(wù)

　　-支付自住住房房租的職工可以申請?zhí)崛∽》抗�積金賬戶內(nèi)的存儲余額

　　-對繳存達(dá)到一定年限且未使用過住房公積金貸款的職工，在注銷住房公積金賬戶并提取賬戶內(nèi)存儲余額時可給予適當(dāng)?shù)拇婵罾�息補(bǔ)貼

　　-不按規(guī)定為職工繳存公積金，單位最高罰款5萬元，單位負(fù)責(zé)人最高罰款1萬元

　　-以欺騙手段獲得住房公積金貸款的，由市住房公積金管理中心責(zé)令借款人限期退回違法所貸款額，并處以違法所貸款額10%以上30%以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任

　　天津北方網(wǎng)訊：在找工作時，您可能會心存這樣的疑慮，為何有的單位福利待遇有“一金”，而有的單位卻沒有，究竟有沒有一個統(tǒng)一的規(guī)定？根據(jù)昨日市十六屆人大常委會第三十六次會議審議修訂通過的《天津市住房公積金管理條例》，職工有要求所在單位按照規(guī)定為其設(shè)立住房公積金賬戶的權(quán)利，單位具有按規(guī)定為職工繳存住房公積金的義務(wù)。單位若是不按規(guī)定為職工繳存公積金，不僅影響其信用度，還會最高罰款5萬元，單位負(fù)責(zé)人也將受到最高1萬元的罰款處罰。

　　據(jù)介紹，原先的《天津市住房公積金管理條例》自2002年11月1日起施行，隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，住房公積金管理出現(xiàn)了一些新情況和新問題，例如，應(yīng)當(dāng)繳存住房公積金的職工范圍不明確，繳存、提取住房公積金的程序不簡便，未使用過住房公積金的繳存人在提供貸款資金支持的同時承受著存款貶值的損失等。為彌補(bǔ)在管理方式、管理措施等方面的不足，本市對原《條例》進(jìn)行了修訂，新《條例》將于10月1日起施行。

　　明確應(yīng)當(dāng)繳存住房公積金的職工范圍

　　新《條例》明確了應(yīng)當(dāng)繳存住房公積金的職工范圍。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位；國有企業(yè)，集體企業(yè)，外商投資企業(yè)，港、澳、臺商投資企業(yè)，私營企業(yè)及其他企業(yè)、經(jīng)濟(jì)組織；民辦非企業(yè)單位、基金會、社會團(tuán)體、律師事務(wù)所；外國及港、澳、臺的企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織常駐本市代表機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)為納入國家行政編制、事業(yè)編制并領(lǐng)取工資或者傷殘津貼的人員，與單位依法存在勞動關(guān)系并領(lǐng)取工資或者傷殘津貼的人員，繳存住房公積金。

　　租房子自住可以申請?zhí)崛」�積金

　　為了方便繳存人，住房公積金賬戶的設(shè)立、繳存等手續(xù)由市住房公積金管理中心直接辦理，不需要通過受托銀行辦理。在提取方面，支付自住住房房租的職工可以申請?zhí)崛∽》抗�積金賬戶內(nèi)的存儲余額，不用遵循原先規(guī)定房租超過家庭工資收入規(guī)定比例才能申請?zhí)崛∽》抗�積金。

　　派遣單位應(yīng)當(dāng)給勞務(wù)派遣職工繳存公積金

　　新《條例》強(qiáng)化對職工合法權(quán)益的保障，與此同時，針對近年來大量出現(xiàn)的勞務(wù)派遣用工問題，規(guī)定勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)為被派遣人員繳存住房公積金。

　　單位招用或者調(diào)入職工的，應(yīng)當(dāng)自招用或者調(diào)入職工之日起三十日內(nèi)向市住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)為被派遣人員繳存住房公積金。勞務(wù)派遣單位與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定被派遣人員住房公積金事宜。職工發(fā)現(xiàn)所在單位未履行義務(wù)的，可以向市住房公積金管理中心舉報。

　　公積金一直未用給予存款利息補(bǔ)貼

　　目前，有部分繳存住房公積金的職工從未使用過住房公積金貸款，其已繳存的住房公積金除為其他職工提供貸款資金支持外，還要承受公積金存款貶值損失，有失公平。因此，新《條例》明確，對繳存達(dá)到一定年限且未使用過住房公積金貸款的職工，在注銷住房公積金賬戶并提取賬戶內(nèi)存儲余額時可給予適當(dāng)?shù)拇婵罾�息補(bǔ)貼；對償還住房公積金貸款期間出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)困難的職工，可給予適當(dāng)?shù)馁J款利息補(bǔ)貼。

　　單位不給職工繳存公積金最高罰款五萬元

　　用人單位若是拒不履行為職工繳存住房公積金的義務(wù)，新《條例》明確了所應(yīng)承擔(dān)的后果及法律責(zé)任。市住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)對單位繳存住房公積金情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，根據(jù)單位繳存住房公積金以及職工繳存、提取、使用住房公積金等信息，建立住房公積金信用管理系統(tǒng)，并按照規(guī)定與相關(guān)信用信息系統(tǒng)相銜接。單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由市住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處以一萬元以上五萬元以下罰款；對單位負(fù)責(zé)人處以三千元以上一萬元以下罰款。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由市住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存，逾期不繳存的，市住房公積金管理中心可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行；職工也可以向人民法院提起訴訟。單位拒絕接受監(jiān)督檢查或者謊報、瞞報相關(guān)信息的，由市住房公積金管理中心責(zé)令限期改正；逾期不改正的，可處以三千元以上三萬元以下罰款。

　　不僅是用人單位，針對近年來出現(xiàn)的以提供虛假材料等手段騙貸住房公積金的行為，新《條例》設(shè)定了相應(yīng)行政處罰。以欺騙手段獲得住房公積金貸款的，由市住房公積金管理中心責(zé)令借款人限期退回違法所貸款額，并處以違法所貸款額百分之十以上百分之三十以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。(“津云”—北方網(wǎng)編輯曲璐琳)